Kompania Piwowarska, która miesięcznie otrzymuje prawie 2000 aplikacji rekrutacyjnych zdecydowała się wdrożyć nowy, oparty na elastycznej platformie, umożliwiającej zarządzanie znaczną ilością aplikacji nadesłanych przez kandydatów - system MrTedTalentlink
1800 aplikacji oraz 12 nowych ofert pracy to średni bilans miesięczny rekrutacji w KP. Aby zarządzać taką ilością nadesłanych CV oraz listów motywacyjnych konieczne jest nowoczesne i elastyczne rozwiązanie, które jednocześnie umożliwi stały kontakt z kandydatami.
Celem wdrożenia MrTedTalentlink było usprawnienie kontroli nad procesem rekrutacji, ułatwienie przesyłania danych pomiędzy działem rekrutacji a menadżerami oraz stworzenie sprawnego systemu publikacji ofert i selekcji kandydatów. Ważnym czynnikiem było również zapewnienie bezpiecznej i dostosowanej do potrzeb KP bazy danych.
„Kandydat najpierw dostaje potwierdzenie od systemu, że aplikował a następnie jest na bieżąco powiadamiany o tym co dzieje się z jego aplikacją.” – zapewnia Barbara Zawadzka specjalista ds. personalnych w Kompanii Piwowarskiej
Wraz z wdrożeniem systemu odświeżona została strona http://www.karierawkp.pl/develop, dotycząca kariery w Kompanii Piwowarskiej, która wraz z systemem MrTedTalentlink tworzy spójny w wyglądzie i funkcjonalności serwis. Kandydaci mają dostęp do aktualnych ofert pracy, możliwość składania aplikacji on-line czy ustawienia powiadomienia o nowych ofertach pracy.
Wdrożenie w KP
„Proces wdrożenia był okresem wzmożonej pracy, gdyż oprócz codziennych zajęć znaczną część czasu poświęciliśmy na konfigurację systemu i dostosowanie go do naszych potrzeb. Z drugiej strony sami „uczyliśmy” system aby wspierał naszą pracę tak, by zespół nie musiał się do niego dostosować. Z perspektywy czasu zauważamy ułatwienie w publikacji ogłoszeń, selekcji aplikacji, przeszukiwaniu baz danych i kontroli procesu na każdym etapie. Szczególnie zauważalne było to przy prowadzeniu kilkunastu procesów rekrutacyjnych na raz.” – wspomina Barbara Zawadzka i dodaje – „Dodatkowym atutem jest stała komunikacja z kandydatami na każdym etapie”.
System MrTedTalentlink funkcjonuje w Kompanii Piwowarskiej już kilka miesięcy.
„W przypadku Kompanii Piwowarskiej proces wdrożenia systemu przebiegał bardzo sprawnie, ze względu na niezwykle konkretne oczekiwania doświadczonego zespołu HR tej firmy. Kompania Piwowarska z równą uwagą traktuje zarówno rekrutacje zewnętrzne, jak i wewnętrzne, stąd wśród licznych narzędzi, które klient otrzymał do swojej dyspozycji, znalazł się np. osobny moduł dedykowany rekrutacjom prowadzonym wśród pracowników firmy. Zadbaliśmy także o bezpieczną i wygodną w nawigacji bazę kandydatów.” – wyjaśnia Edyta Kopczyńska, Konsultant ds. Projektów, MrTed Polska / Grupa Pracuj
***
Do redaktora:
Kompania Piwowarska - Lider branży piwowarskiej w Polsce
Kompania Piwowarska jest największym przedsiębiorstwem piwowarskim w Polsce. Kilkusetletnie doświadczenia w warzeniu piwa, nowoczesna technologia i rygorystyczne przestrzeganie zasad produkcji na światowym poziomie (World Class Manufacturing) gwarantują najwyższą jakość jej produktów. Do portfela marek należy m.in. Tyskie (ulubione piwo Polaków), Żubr (druga marka w Polsce pod względem wielkości sprzedaży), Lech, Dębowe Mocne, Redd's, Wojak, a także międzynarodowe marki premium: Pilsner Urquell, Miller Genuine Draft oraz Peroni Nastro Azzurro. Kompania Piwowarska powstała w 1999 roku w wyniku połączenia Tyskich Browarów Książęcych i Lech Browary Wielkopolski. W roku 2003 do Kompanii dołączył Browar Dojlidy w Białymstoku a w roku 2008 – browar w Kielcach. Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca 2009 wyniosła 15,1 mln hektolitrów piwa.
SABMiller – jeden z największych na świecie producentów piwa
Kompania Piwowarska jest częścią jednego z największych na świecie producentów piwa - SABMiller plc. Grupa produkuje lub dystrybuuje piwo na sześciu kontynentach, a jej ogólnoświatowy portfel obejmuje międzynarodowe piwa premium, takie jak Grolsch, Miller Genuine Draft, Peroni Nastro Azzurro czy Pilsner Urquell oraz czołowe marki lokalne, takie jak Aquila, Castle, Miller Lite, Snow czy Tyskie. SABMiller jest jedną z największych na świecie (poza USA) firm rozlewających produkty Coca-Coli. W roku finansowym zakończonym 31 marca 2009 SABMiller osiągnął przychody w wysokości 25,3 mld USD oraz wypracował zysk brutto w wysokości 3,4 mld USD. SABMiller plc jest notowany na giełdach papierów wartościowych w Londynie i Johannesburgu.
Mr Ted
MrTed TalentLink™ to profesjonalny system rekrutacyjny dostępny dla rekruterów za pośrednictwem Internetu. Usługa dostępna jest w modelu SaaS (Software as a Service) i wspiera cały proces rekrutacji: począwszy od zamieszczania oferty pracy, poprzez efektywną selekcję kandydatów, a skończywszy na zatrudnieniu odpowiednich pracowników. Wszystkie zainteresowane strony procesu e-rekrutacji korzystają z jednej platformy. System TalentLink™ połączony jest z częścią poświęconą karierze na stronie www klienta oraz Intranetem za pośrednictwem specjalnie przygotowywanych wyszukiwarek ofert pracy dla kandydatów (zewnętrznych i wewnętrznych). Wygląd komponentów pojawiających się w procesie aplikacyjnym dopasowany jest do Corporate Identity klienta oraz godzi globalne cele budowy wizerunku firmy z wymaganiami rynkow lokalnych. System umożliwia rozbudowę sekcji poświeconej rekrutacji o dodatkowe opcje: rozbudowany formularz aplikacji on-line (General Application), osobistą stronę kandydata (Candidate Portal), oferty pracy przesyłane pocztą e-mail (Search Agent), automatycznie wysyłane szablony e-mail, używane w komunikacji z kandydatami. Dostawcą systemu TalentLink™ jest firma MrTed Polska. Wyłącznym partnerem firmy w Polsce jest Grupa Pracuj.
Dodatkowych informacji udziela:
Katarzyna Wilczewska
Kierownik ds. Public Affairs
KOMPANIA PIWOWARSKA SA
katarzyna.wilczewska@kp.sabmiller.com
Tel: +48 61 667 77 65
Tel. kom.: +48 601 887 966
